Gdy ludzie komunikują się ze sobą w celu rozwiązania problemu, wówczas, nawet jeśli indywidualnie nie potrafią znaleźć odpowiedzi, to po pewnym czasie ona pojawia się sama jako rezultat zbiorowego myślenia. Następuje proces emergencji, który z połączenia pojedynczych elementów daje nowe, twórcze jakości. Oczywiście, ludzie muszą chcieć współpracować ze sobą, pracownicy nie mogą być emocjonalnie zablokowani przez szefa – despotę. Muszą też dysponować odpowiednimi procedurami nawiązywania relacji z doradcami, coachami oraz posiadać niezbędne przygotowanie komunikacyjne. Edukacja relacyjna jest procesem, który wymaga czasu. Daje jednak doskonałe rezultaty, pomaga wspólnie rozwiązywać problemy, a przede wszystkim tworzy sprawnie funkcjonujące zespoły.